با توجه به گسترش روز افزون پرسنل شاغل در ارگانها و سازمانها و... نیاز مدیریت علمی کارمندان و شناسایی استعداد ها و شایستگی های آنها برای اسنفاده بهینه از کارایی پرسنل و تعیین جایگاه سزاوار در سازمان بصورت جدی احساس می شود

• مدیریت پست ها واحد ها و شاغلین سازمان
• مدیریت چارت سازمانی
• ایجاد فرم نظر سنجی بصورت 360 درجه در سازمان همراه با ضریب قدرت در چارت
• مقایسه زیر امتیازات کسب شده شاغل با امتیاز مطلوب پست و نمایش انحرافات
• گزارش مسیر شغلی شاغل ( نمایش پست های سازمانی که شاغل با توجه به امتیاز میتواند قرار بگیرد)
• گزارش جایگزینی پست ( نمایش شاغلین سازمان برای پست خاص با توجه به امتیازات اخذ شده)

• ایجاد گزارشات پیچیده با چند کلیک
• ایجاد گزارشات تلفیقی بدون دانش پایگاه داده
• امکان ارتباط با انواع سیستم های اطلاعاتی
• در دو نسخه مبتنی بر وب و ویندوز
• مدیریت کاربران و سطح دسترسی چند لایه

• مدیریت اطلاعات پایه اتوبوسها رانندگان و...
• مدیرت قراردادها و صورت وضعیت های صادره
• فروش ترمینالی رزرو و چاپ بلیط با قابلیت های بالا
• فروش اینترنتی بلیط یکپارچه با سیستم ترمینالی
• امکان ارتباط با کارت هوشمند و خروجی xml به راه و ترابری

• مدیریت آزمون ها و بانک سوالات
• امکان ایجاد سوالاتی با بیش از چهار گزینه
• مدیریت و گروه بندی کاربران
• مدیریت و گروه بندی سوالات
• انواع کارنامه و گزارشات متنوع